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3月 06, 2019

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【張泰山專訪二】個性如孩子般樂觀下二軍仍每天做重訓

他坦言，人生最低潮就在職棒生涯最後2年，「已經過了3年，我還是要把心裡話講出來，以前不說是不想傷害球團和任何人。」當年他是球隊中心打者，蟬聯「打點王」，幫助球團奪冠，新球季他忽然連代打機會都少有，「我當時在一軍、二軍上上下下，這樣會有一種不安定感，很緊張，打不好就被刷下來。」明明有強打實績與高人氣，每場出賽都能創造聯盟新紀錄，他卻苦無上場機會，球迷、球評為他抱屈，戲稱為「泰山冰鎮事件」。

球團放棄他，他卻沒放棄自己，「我每晚在宿舍下面揮棒，每天做重量訓練，每天！因為我要準備好自己，準備上一軍。二軍的年輕球員回宿舍，看到重訓室燈還開著，就知道是張泰山。」如今卸下球員身分，再談起人生谷底，他還是那雲淡風輕的樣子。

場上搞笑遭扭曲

台灣球團向來以培育新秀為由，淘汰老球員，即便成績優異，平均35歲就被迫退休或轉教練，而美國大聯盟卻不乏超過40歲的老將，持續在球場上拚出成績，例如鈴木一朗。資深球評曾文誠認為，台灣很多球員的確退休太早，這跟中職球隊太少引起的排擠效應有很大關係，「現在開放高中選秀，新秀多，競爭大，對球團經營來說，高中新秀起碼可以打6年，有新鮮感又便宜。另外，其他球星像彭政閔和高國慶，個性低調，很早展現出領袖氣質，會被球團當作精神領袖；而張泰山個性外放活潑，會跟球迷互動，有時想幫球員說話，對球團來說，你就是帶頭做亂。」

確實，球場上的張泰山獨樹一格，性格開朗、肢體語言豐富，讓他散發明星魅力，也引發許多爭議。「他很樂觀，但有時嘻嘻哈哈到連我都受不了。」他的太太吳靜宜說：「有次他守一壘，那球一定會出局，結果他用機器人走路的方式走回壘包，變成safe，連記者都看不下去。他解釋，因為當時休息室氣氛不好，他想逗大家開心。」此刻的張泰山癱坐在自家沙發上，看著電視，絲毫不介意妻子吐槽，「還有一次，他滑壘上壘，safe後就在那邊做伏地挺身，他想讓大家開心，緩解緊張氣氛，我坦白講，你也不用做小丑，但他沒想那麼多。」

已故國家隊總教練徐生明遺孀謝榮瑤也說：「泰山很純真，個性像小孩，很愛開玩笑，他無心傷害人，卻會被有心人扭曲。徐總把他當自己的孩子，都會唸他，叫他低調點，並注意球場上的態度。」資深球迷龍伯觀察：「他在球場上總想把快樂帶給別人。打擊前，會哼唱輕快歌曲，讓自己放鬆，這是他調整的方式；但總有人覺得他太隨性、不在乎比賽。」

但對張泰山來說，打球本來就是一件快樂的事。

【張泰山專訪一】
【張泰山專訪三】
【張泰山專訪四】

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產業缺工、勞工失業問題在外勞

【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「台灣已邁入高齡社會，勞動力逐漸老化，卻沒看到政府積極開發提升勞動生產力，反而僅從增加生育率和引進外國勞動力的方向解決。」台灣正面臨產業缺工與勞工失業問題，中正大學勞工關係學系教授周玟琪24日在公聽會上指出，國內就業服務體系的結構問題在於「引進外勞」的政策方向錯誤，也不利於本國照顧服務體系發展。

民進黨立委鍾孔炤、鍾佳濱、劉建國24日舉辦「職業訓練與就業服務體系出了什麼問題？」公聽會，勞動部報告指出，就業安全體系包括「失業給付」、「職業訓練」及「就業服務」等三大環節，「勞動部持續在全國3百多個就業服務據點辦理就業服務、失業認定與職業訓練的三合一業務，並推動『一案到底』客製化就業服務。」

對於現行就業服務體系的問題，勞動部指出，包括就服人員編制人力不足、就業服務人員專業能力需再提升，以及中央及地方都有辦理就業服務權限等，「目前就業服務據點類型包含中央自辦、地方自辦和中央委辦，但部分直轄市政府沒有辦理失業認定、就業促進津貼等業務，存在有權限不一的情形。」

「政府應積極扮演就業促進的角色，針對不同特定對象擬定就業促進計劃，但目前包括長期失業者、二度就業婦女及中高齡與高齡者等，仍缺乏具體有效的就業促進計劃。」與會學者中正大學勞工關係學系教授周玟琪舉例，「例如2015年時政府通過老人福利法，將65歲以上高齡者明定勞動部為主管機關，但過了2年半，勞動部仍沒積極提出相關的就業促進計畫。」

「台灣已邁入高齡社會，15至65歲工作人口逐年遞減，每年平均減少18萬，在勞動力老化下，卻沒看到勞動部積極優先開發提高勞動生產力，反而僅從增加生育率和引進外國勞動力的方向解決。」周玟琪指出，2013年時勞動部以「增加投資」為由，開放提升外勞雇用至最高額度40%，導致目前外勞人數增加近9萬人；2015年時更放寬85歲以上輕度失能者能請外勞的資格，「滿足了少數外勞雇主，卻使多數本國國民就業機會受創，也不利於本國照顧服務體系發展。」

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